可以看出2015年在51行致参与拓展培训的人数中，在20-29岁阶段总参拓展训练人数，是5-19岁、20-29岁、30-39岁、40-49岁、50-59岁、60岁以上这五个年龄阶段中参训人数最多的共计10829人，这阶段主要是新人入职高峰期和工作环境的适应期即大多是才工作或工作没多久的新人年轻气盛，企业为新入职的年轻人提供更多的学习培训平台。

　　30-39岁参训人数相对较多，这阶段主要是是企业员工的升值期及充电期即是一个人取得成就的开始，他们开始注重个人的内在修炼，为此选择这阶段的人数相对较多，其总参训人数是4893人。50-59岁和5-19岁的参训人数分别是1966人和1335人，这两个阶段的参训人数相对而言参训人数差别不是很大，主要是由于5-19岁是学生的学习期，其课业重参加户外培训的时间相对较少，参训者正处于芳华正茂的学生时代，他们参与拓展培训大多是感受不一样的学习方式，感受生活、挑战自我，为自己的学习生活注入一股新的活力；而50-59岁阶段是职业人士的工作的退休年龄，相对企业来说，他们参训的机会相对较少。

　　60岁以上的参训人数相对较少，共计892人，是由于这阶段的大多是退休人士，他们去参加拓展培训是出于放松自我和休闲娱乐自我为目的，大多选择拓展培训是他们有着共同的爱好，老朋友老学一起感受曾经在一起的美好时光，多年的未曾在一起的朋友们，没有了多少共同的话题，在这里他们通过培训科目能马上找到共同的话语。40-49岁的参训人数相对居中，是3346人。这是企业为了让他们参与拓展培训是出于对他们的重视和工作的良好表现的福利。

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