“角色”一词最先是戏剧中的一个专有名词，指戏剧舞台上所扮演的剧中人物及其行为模式。文艺复兴时期的英国戏剧家莎士比亚在其剧本《皆大欢喜》中写道：“全世界是一个舞台，所有的男人和女人都是演员，他们各有自己的进口与出口，一个人在一生中扮演许多角色。” 后来，社会学家们在分析社会互动的过程中发现，社会舞台与戏剧舞台确实具有某些相似之处，于是把戏剧中的“角色”概念借用到社会心理学和社会学中来，产生了“社会角色”概念。

　　确实，每个人都扮演着不同的角色，而在工作的团队中，每一个角色之间更加需要互相之间的配合，由此共同支撑着一个公司的运作。所以每一个角色都是至关重要的。公司运作的好坏和团队之间角色的分配也是密切相关的，接下来就由小编来介绍一下团队中不同角色的重要性。

　　比如说电视剧《西游记》中，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人西天取经的故事大家都耳熟能详了吧，正因为他们个性鲜明同时也相互弥补，在关键时刻能够团结一致互相理解，这也是他们能够完成西天取经的秘诀之一。

　　其实他们四个人在他们的团队里面都担当了不同的角色，唐僧呢就是这个团队的领导者，他团结所有的徒弟并引导他们朝着同一个目标前进；孙悟空虽然冥顽不灵但却不失是一个优秀的创新者，在推进整个团队前进的途中担任了重要的角色；猪八戒贪吃好色却在监督团队运作的同时也起到了不可或缺的作用；沙僧就是一个纯粹的老实人，挑担照顾师父协调大师兄和二师兄之间的矛盾，在这个团队中他主要就是个实干者。

　　就像一个企业有着不同的部门，而每一个部门都是相互依存相互推进的。团队中的创新者在公司中起主导作用，他给公司未来的发展和信息技术的提升带来了创新，实干者是公司进步成功的基石，监督者和完善者为公司的质量提供了保障，使得团队规则得到维护，增强员工之间的交流，并且使公司越来越好。

　　公司成员不仅要做好自己的工作担任好自己的角色，而且还要团结一致相互理解共同进步，这是一个公司能不能快速更好发展的关键因素。而在整个拓展训练的过程中，由于绝大多数的项目都是靠大家合作完成的，所以在合作的过程中角色分工则显得十分重要，角色分工的合理不仅能提高全队的团队精神，也能增强团队的向心力、凝聚力和战斗力，让公司员工更好的认识到自己的定位和自己在团队中的重要位置，这也从侧方面体现出来，企业进行拓展培训是很有必要的。

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