项目背景：

世界500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我满足；宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政。这种情况下纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要的一环“执行力”。那么中山陵拓展训练基地的团队挑战项“挑战五分钟”即为这一理论提供一个管理学模型，它是团队工作的缩影，它是一面镜子， 给我们带来思索,它是一种体验！让我们激情参与！

活动时间：30分钟
共同分享：15分钟
探讨话题：哪些项目成了攻关瓶颈,后来又是怎么攻克难关的
项目类型：团队合作项目
培训目的：帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力；当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间；当发现任务因执行不利而导致最终失败时使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理 
操作简介：学员要在300秒的时间内靠团队的力量完成五个项目，分别是不倒森林、移动高尔夫、扭转乾坤、一圈到底、我们团队是最棒的。最短时间完成的小队获得胜利。所有的项目都充满挑战性和趣味性！

挑战五分钟，中山陵拓展训练基地中众多经典团队挑战项目中的一个，项目虽小，但包含的意义却很多。中山陵拓展训练基地，通过体验式拓展训练项目，让您在活动中自我成长！