在此次户外拓展培训中，中山陵拓展培训师秉着“领导力=领导+管理+行动。为皇家永利中层干部设计出一套全面提升个人领导力和抗压能力的拓展培训流程。

为增强中高层管理人员的团队意识和换位思考能力，有效提高管理层的执行力和领导力，促进部门之间协同合作，中山陵拓展训练基地培训师制定体验拓展训练项目，如背摔、电网、高空短桥、毕业墙，可以同时进行定向拓展项目，通过活动，提升团队凝聚力.并学会用积极心态来应对变革, 以开拓性的思维去创新。同时在拓展活动中也感悟生活，感悟工作，提高领导者的能力，通过拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务能力.企业领导层往往是一个企业的核心力量，管理层的决策决定着企业发展的方向，甚至掌握着企业的命脉。管理层队伍的优劣，是一个企业成功与否的重要因素之一。

针对的管理团队拓展培训将能增强团队自信心，提高面对困难的信心，不断挑战，为企业创造更多的利益。

项目进行中的破冰，调动气氛。使大家能更有效的投入到这次拓展训练中！

潜力测试：测试一下自己10秒钟的击掌次数！先给自己定个目标，然后再全力以赴的去击掌。

信任背摔：清一色的女队员做基座。

攀岩断桥：挑战自我，面对高压环境下的自我突破。

最后的集体大合影，在这次拓展训练中，概括一下：巾帼不让须眉！