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卓越管理--卓越中高层管理干部拓展训练
2012-10-1 20:18:14 来源: 作者: 人气:2854
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摘要:“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”,领导者对于组织如此重要,一方面领袖的魅力、预见力和洞察力是组织成长、变革和再生最关键的因素之一,另一方面领导人物的决策也有可能将组织带入困境。 据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才,并且中国有61%的公司认为,之所以没有办法去推行储备、培养领导人的计划,是因为他们没有人培养。而有60%的被调研公司认为,就算有人培养,也不知如何去培养。
 

培训对象:团队中高层管理精英
活动目的:感悟真实团队奋斗历程,全面提升实战管理技能

“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”,领导者对于组织如此重要,一方面领袖的魅力、预见力和洞察力是组织成长、变革和再生最关键的因素之一,另一方面领导人物的决策也有可能将组织带入困境。
据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47%的被调查公司认为他们缺乏领导力人才,并且中国有61%的公司认为,之所以没有办法去推行储备、培养领导人的计划,是因为他们没有人培养。而有60%的被调研公司认为,就算有人培养,也不知如何去培养。

 

课程目的:

1、基层管理团队水平如果不能达到标准,会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……
2、该课程从领导力的基础素质入手,通过特设项目模拟企业经营管理实践与领导行为,分
步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、领导者所应具备的各种素质与技能,并通过体验发掘自身的领导潜质。
中山陵拓展训练课程

【课程简介】:
课程目标:
1、使学员了解领导者的基本素质,初步建立领导意识;
2、通过体验,使学员认识并关注领导行为,以提升领导力;
3、引导学员自我反思,发现领导实践中的问题;
4、建立管理者之间的关系网络,以利于日后的合作和相互学习;

课程收获:
1、自我认知——认识到你自己是个领导者;
2、学习授权型领导者的行为与理念;
3、学习做一个有大局观的领导者;
4、学会5大领导者角色中寻求平衡;
5、学会自我管理—领导者自我发展;
6、掌握领导团队的核心要素;
7、建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力;
8、成为一个授权型的领导者,掌握授权尺度和技巧

 

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